Malgré quelques minces avancées, notamment depuis #MeToo, les femmes et les minorités de genre subissent des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) et dans la vie.

7 ans après le lancement de l’égalité femme-homme comme « grande cause du quinquennat », le bilan du Président de la République reste médiocre. Les asso­ciations spécialisées alertent régulièrement sur le manque de moyens qui leur sont alloués. Le budget de 184,4 millions d’euros pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles est très éloigné des 3 milliards d’euros qu’il faudrait que l’État consacre pour lutter efficacement contre les violences (Source : Fondation des femmes, 2023).

Ce manque de moyens se retrouve aussi au travail : pas ou peu de mesures de prévention (formations, sensi­bilisations) sont mises en place au sein des entreprises et des adminis­trations, par manque de volonté des employeurs.

• Tract 25 novembre UGICT-CGT